隨著電力系統(tǒng)的不斷發(fā)展，上海中州電氣有限公司企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展的源動力，不斷深化、完善，形成了獨具特色的企業(yè)文化體系。
第五屆中國電力系統(tǒng)企業(yè)文化年會表示，為進一步提高電力企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新能力，實現(xiàn)從傳統(tǒng)型企業(yè)到學習型企業(yè)、從傳統(tǒng)型員工到知識型員工的轉(zhuǎn)變，把“學習力”和“文化力”緊密結合在一起，增強企業(yè)“軟實力”，要更加珍惜榮譽，更加注重企業(yè)化建設，著力發(fā)揮企業(yè)文化“軟實力”的重要作用，助推企業(yè)科學發(fā)展。以科學的態(tài)度評價現(xiàn)狀。我們在制定方案前，不搞“拿來主義”，而是基于事實作判斷，首次采用國資委企業(yè)文化評價體系標準，對照南網(wǎng)“供電局企業(yè)文化支撐指標”，對“企業(yè)文化工作評價指標體系”、“企業(yè)文化建設狀況評價指標體系”、“企業(yè)文化建設效果評價指標體系”三項指標通過查閱資料、問卷調(diào)查、現(xiàn)場調(diào)查等方式收集了大量資料。通過統(tǒng)計分析，作了初步自評，歸納為短板項目、現(xiàn)階段水平項目、特色項目和優(yōu)勢項目四大類，以統(tǒng)計分析為基礎，找到切入點，明確了工作思路和對策措施。
作為企業(yè)，要在鞏固基礎的原則上致力于發(fā)展，用更好的服務大眾，提供安全、可靠、信賴的產(chǎn)品來共贏發(fā)展。
來源：上海中州電氣有限公司
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